DE NOUVELLES RÈGLES OU ?

      Nous sommes arrivés à un tournant, notre vielle société capitaliste devait permettre à l’origine à chacun de s’enrichir, le travailleur par son labeur ,le patron par ses investissements, mais nous avons oubliés les différences d’appétit entre chaque être humain, et malheureusement cette différence conduit à l’exploitation des plus faibles en vue de gagner toujours plus.

       Comment un homme peut il être assez bête pour croire que plus il aura d’argent , plus il sera heureux, plus il aura de pouvoir, mieux il sera. Ces gents ont du zapper les cours de philo ou n’ont rien compris. De l’argent bien sur il en faut pour pouvoir se payer tout ce que l’on a besoin, mais besoin ou envie? Le besoin c'est l'utile voir l'indispensable de façon définitive au bien être de la vie,l’envie n’apporte que passagèrement du bien être ,si elle est satisfaite et seulement jusqu’à la prochaine envie,alors c'est le recommencement et l'insatisfaction permanente.

         Mais que faut il faire pour satisfaire ses envies ? Bien souvent pour l’homos sapiens courant il faut « travailler plus pour gagner plus » au détriment de sa vie de famille, de ses loisirs(ce qui ne veut pas dire qu'il ne faut pas d'ambition dans la vie,mais elle doit être raisonnable. Pour le PDG de multinationale le problème ne se pose même pas ,ses envies ne sont pas les mêmes ,ses priorités non plus, mais le rendent elles plus heureux pour cela?

         Nous manquons paraît il d’emplois ,mais si le smicard gagnait le double, et ainsi une augmentation dégressive jusqu’à atteindre le milieux de la hiérarchie ,et en opposition en partant du haut un diminution dégressive elle aussi jusqu'à rejoindre le niveau inférieur. Alors les salaires retrouveraient ils peut être des proportions normales de différence ,car il est bien sur évident que plus vous avez de responsabilités plus vous devez gagner, mais ceci en restant correct, les primes énormes précédemment distribuées à une dizaines de personnes ,doivent l’être à la totalité des employés du plus petit au plus grand, chacun ayant participés à la création de cette richesse ,et ceci au prorata du salaire en partant d’une grille définie à l’avance et ne pouvant excéder un montant maximum définit lui aussi à l’avance.

         Chaque salarié retrouvant ainsi du pouvoir d’achat permettra ainsi d’augmenter les ventes et donc la production, ce qui créera des emploies, sauf si nous consommons Chinois ou si nous délocalisons.

          Mais attention si les européens n’ont plus d’emploie il devient alors inutile de produire pour eux puisqu’ils ne pourront plus consommés par manque d’argent.

        Alors ne faut il pas produire sur place et gagner un peut moins sur chaque produit  vendu ,ou produire ailleurs moins cher mais ne plus le vendre.